День українського ювелірного мистецтва


Сторінка 1 з 2 12 ОстанняОстання
Показано з 1 по 10 з 11

Тема: Табель учета рабочего времени

  1. #1

    Табель учета рабочего времени

    Столкнулся с вопросом: "Нужно-ли фоп на ЕН 3-я група с наемными рабочими, вести "Табель учета рабочего времени""?
    До этого времени не вел. Тут недавно заглянули нехорошие люди и намекнули что должен быть или будет штраф.
    Кто как думает или знает!?
    Останній раз редагувалося bonik; 09.02.2013 в 14:45.

  2. #2
    должен быть, не взирая на систему налогообложения. самое главное условие - наличие хоть одного наемного работника

    его наличие и правильность ведения проверяет соцстрах, все органы касательно труда (инспекция, охрана и т.п.), т.к. на основании этого табеля, исходя из отработанного времени, Вы должны начислять человеку ЗП, а так же начислять надбавки к ЗП, если наемный работал в выходной/праздничный день и т.п.
    the Bird of the Hermes is my name, eating my wings to make me tame

  3. #3
    все что касается работников обязательно на любой системе налогообложения. ну и штрафы за них хорошие

  4. #4
    Цитата Повідомлення від agony Переглянути повідомлення
    Вы должны начислять человеку ЗП, а так же начислять надбавки к ЗП, если наемный работал в выходной/праздничный день и т.п.
    А если рабочие работают по графику (3 дня на работе - день выходной), за выходные и праздничные тоже нужно начислять надбавку? И сколько?

  5. #5
    Цитата Повідомлення від bonik Переглянути повідомлення
    а если рабочие работают по графику (3 дня на работе - день выходной), за выходные и праздничные тоже нужно начислять надбавку? и сколько?
    у вас работники работают по графику. идеально было бы, чтобы в трудовом договоре было прописано:

    4. час виконання робіт установлюється за поточним графіком
    это условие объяснит проверяющим структурам почему ваши работники работают по выходным (суббота, воскресенье) и в праздники.

    в нашем центре занятости заставляют делать дописку "за поточним графіком з 2 вихідними днями", из-за чего приходится рисовать табели сугубо для проверяющих структур, а настояший график (3 через 1) прятать . раньше такую дописку не делали и было проще, т.к. в кзоте указано

    стаття 67. вихідні дніпри п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.
    т.е. обязательно, если работник отработал 5 рабдней, то следуещие 2 дня у него должны быть выходными, а т.к. работник работает 3/1, то 2 выходных обязательно предоставлять не нужно, если только в трудовом договоре не сделали дописку "з 2 вихідними днями"

    на счет оплаты в выходные/праздничные дни.

    МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИЛИСТвід 29 грудня 2009 р. № 853/13/84-09Щодо оплати праці працівників у вихідні, святкові та неробочі дні(Витяг)
    <…>
    В Україні встановлено 10 святкових і неробочих днів, перелік яких визначено ст. 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
    У зазначені дні допускаються роботи, припинення яких неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі підприємства, установи, організації), роботи, викликані необхідністю обслуговування населення. У ці дні допускаються роботи із залученням працівників у випадках та в порядку, передбачених законодавством, зокрема статтею 71 КЗпП.Робота у ці дні компенсується відповідно до статті 107 КЗпП.Відповідно до положень статті 107 КЗпП робота в святковий (неробочий) день оплачується у подвійному розмірі:
    • відрядникам — за подвійними відрядними розцінками;
    • працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, — в розмірі подвійної годинної або денної ставки;
    • працівникам, які одержують місячний оклад, — у розмірі одинарної годинної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилась в межах місячної норми робочого часу, в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота провадилась понад місячну норму праці. Оплата в зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святкові і неробочі дні.

    Крім подвійної оплати,за бажанням працівника, який працював у святковий (неробочий) день, йому може бути наданий інший день відпочинку, який не оплачується та є вихідним днем.Компенсація або заміна підвищеної оплати за роботу у святкові та неробочі дні наданням іншого дня відпочинку законодавством не передбачена.У разі залучення згідно з законодавством до роботи працівників у вихідні дні, які є загальними вихідними днями (субота, неділя) або визначені за графіком роботи (змінності),то робота у такі дні оплачується в подвійному розмірі або компенсується іншим днем відпочинку з оплатою роботи у вихідний день в одинарному розмірі. Термін надання іншого дня відпочинку визначається за згодою сторін.
    Останній раз редагувалося agony; 10.02.2013 в 19:52.
    the Bird of the Hermes is my name, eating my wings to make me tame

  6. #6
    Уставший Аватар для Прегон
    Реєстрація
    28.06.2012
    Адреса
    РАНЬШЕ НАЗЫВАЛАСЬ ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ- СЕЙЧАС ДОНБАСС(2012год)
    Повідомлень
    1,335
    НЕ-не-не! Крім подвійної оплати,за бажанням працівника, який працював у святковий (неробочий) день, йому може бути наданий інший день відпочинку
    А это значит и двойную и выходной . Но выходной по желанию. А двойную за праздник ПО ЛЮБОМУ!
    С выходным проще . Замена и все
    Если человек вас обманул, он мошенник; если он обманул вас дважды, вы дурак. (Мериме Проспер)
    Лучше с умным потерять, чем с дураком найти (народ)
    Для полного счастья человеку надобно иметь славное отечество(Симонид)ок. 500г до н. э.

  7. #7
    Цитата Повідомлення від прегон Переглянути повідомлення
    не-не-не! крім подвійної оплати,за бажанням працівника, який працював у святковий (неробочий) день, йому може бути наданий інший день відпочинку
    а это значит и двойную и выходной . но выходной по желанию. а двойную за праздник по любому!
    с выходным проще . замена и все
    да-да-да, Вы правы. смотрим в кзот

    стаття 107. оплата роботи у святкові і неробочі дні

    робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі:

    на бажання
    працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
    Останній раз редагувалося agony; 10.02.2013 в 19:51.
    the Bird of the Hermes is my name, eating my wings to make me tame

  8. #8
    Уставший Аватар для Прегон
    Реєстрація
    28.06.2012
    Адреса
    РАНЬШЕ НАЗЫВАЛАСЬ ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ- СЕЙЧАС ДОНБАСС(2012год)
    Повідомлень
    1,335
    Кстати, НЕРАБОЧИЕ-это не прсто выходные, а подразумеваются именно ОБЩИЕ нерабочие дни. Имхо
    Если человек вас обманул, он мошенник; если он обманул вас дважды, вы дурак. (Мериме Проспер)
    Лучше с умным потерять, чем с дураком найти (народ)
    Для полного счастья человеку надобно иметь славное отечество(Симонид)ок. 500г до н. э.

  9. #9
    а какая разница между нерабочим и праздничным днем? я этого не могу понять. ведь государственный праздничный день (эти 10 дней в году) и есть нерабочие. смысл использовать 2 термина для одного понятия. или я чего-то не понимаю
    the Bird of the Hermes is my name, eating my wings to make me tame

  10. #10
    Уставший Аватар для Прегон
    Реєстрація
    28.06.2012
    Адреса
    РАНЬШЕ НАЗЫВАЛАСЬ ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ- СЕЙЧАС ДОНБАСС(2012год)
    Повідомлень
    1,335
    Не у нас на это мозгов не хватает))))))))))
    ТАК пишут законодатели
    Если человек вас обманул, он мошенник; если он обманул вас дважды, вы дурак. (Мериме Проспер)
    Лучше с умным потерять, чем с дураком найти (народ)
    Для полного счастья человеку надобно иметь славное отечество(Симонид)ок. 500г до н. э.

Ваші права

  • Ви не можете створювати нові теми
  • Ви не можете відповідати в темах
  • Ви не можете прикріплювати вкладення
  • Ви не можете редагувати свої повідомлення
  •