День українського ювелірного мистецтва


Результати опитування: Юридическая помощь для Вас - это:

Голосували
40. Ви ще не голосували в цьому опитуванні
  • Экстренная консультация лично или по телефону при визите контролирующих органов

    30 75.00%
  • Обжалование результатов проверки (составление писем)

    22 55.00%
  • Разъяснение норм текущего законодательства

    30 75.00%
  • Составление внутренних договоров

    12 30.00%
  • Составление правил поведения с контролирующими органами

    20 50.00%
  • Помощь при НЕ административных проблемах (ограбление, воровство персонала)

    12 30.00%
  • Представление интересов в суде

    18 45.00%
  • У меня уже есть юрист

    4 10.00%
  • Я не нуждаюсь в правовой помощи - у нас права в стране не существует

    1 2.50%
  • Моего варианта нет, напишу подробнее

    0 0%
Опитування з кількома варіантами відповіді.
Сторінка 1 з 4 1234 ОстанняОстання
Показано з 1 по 10 з 34

Тема: Юридические вопросы

  1. #1

    Question Юридические вопросы

    Из предыдущей темы стало ясно, что многие участники ювелирного рынка нуждаются в юридической помощи.

    Хочется понять, какая должна быть эта помощь и по каким вопросам.
    Не завдай іншому того, що могло б стати причиною твого страждання.



  2. #2
    Юридическое сопровождение нужно для того что бы чувствовать себя уверенней и спокойнее. Любая проверка является стрессовой ситуацией и наше незнание законов приводит к стрессу и материальным потерям ( иногда неоправданным). Налоговики впаривают нам все грехи света. А иногда даже в телефонном режиме консультация поможет нам увереннее себя почувствовать. Но обращение в юр. консультацию иногда безсмысленны- пока изучат предмет консультации пройдет дорогое время. Я лично ( как и многие) плохо знаем свои права и не умеем читать законы.Я лично хотела бы иметь знающего в ювелирке юриста и ищу.

  3. #3
    Обращаюсь ко всем, кто заинтересован в юридической поддержке ювелиров.

    Из опроса я сделала вывод, что многих это волнует.

    Давайте составим несколько вопросов к юристам. Любые вопросы, которые Вас сейчас волнуют, надо сформулировать чётко и понятно.

    Для чего это нужно?

    Хочется понимать, насколько сложны наши вопросы и как надо давать ответы. Есть достаточно компетентные юристы, с которыми хочется наладить сотрудничество. От участников ювелирного рынка сейчас требуются "тестовые" вопросы.

    Справится с этим заданием нам надо до вечера.
    Останній раз редагувалося Олена Маслова; 09.07.2012 в 12:16.
    Не завдай іншому того, що могло б стати причиною твого страждання.



  4. #4
    Знаток
    Реєстрація
    03.07.2012
    Адреса
    Тегусигальпа
    Повідомлень
    42
    Записів в щоденнику
    2
    1. При фактической проверке, контролирующими органами устанавливается и документируется факт неоформления трудовых отношений с нанятым работником (например, на 1 июля 2012г.). Какие санкции (и согласно каких норм права) могут быть применены к недобросовестному работодателю?

  5. #5
    как уволить продавцов с фонда занятости (работали официально) если их уже не найти. одна в Москве другая,,,,,,? Не через суд .
    Останній раз редагувалося Надежда; 09.07.2012 в 20:33.

  6. #6
    Цитата Повідомлення від игорь Переглянути повідомлення
    Магазинов - два. ФОПов - два(один занимается 585*, а другой - 925*). Продавцов - 4-е (работают по графику вперемешку на этих двух магазинах).
    Цель - продавцы должны ходить по графику в оба магазина и на ЗАКОННЫХ основаниях продавать товар обоих ФОП, при этом (желательно) быть оформлены через биржу у одного ФОПа.
    У кого должны быть трудоустроены эти продавцы, на каких условиях и прочее.?


    Могу добавить (усложнить) 3-го ФОПа с косметикой, 4-го -с посудой, 5-го -с бижутерией. При этом к-во продавцов- неизменно, к-во магазинов - 2. Цель - продавцы должны ходить по графику в оба магазина и на ЗАКОННЫХ основаниях продавать товар ВСЕХ ФОП.

    А могу и упростить (у меня эта ситуация именно сейчас).
    Часть магазина будет сдана второму ФОП (за исключением одного прилавка, в котором будут выставлены мои футляры). Второй ФОП будет продавать (3-я гр.) 585* и 925* , а я - 52.12.0- футляры. Продавцы устроены у меня и на бирже дали категоричный ответ моему бухгалтеру в том, что мне нужно своих продавцов увольнять и устраивать их ко второму ФОП, чтобы они имели право продавать 585* и 925*. А мои футляры кто будет продавать и на каком основании?.
    Бред полный. А ведь это самая банальная жизненная ситуация. Как правильно поступить, чтобы были довольны ВСЕ (и я ,и биржа, и ГНИ, и работники)?
    А почему не оформить у одного ФОПа на 0,5 ставки - основное место работы и у другого ФОПа на 0,5 ставки - по совместительству.?

  7. #7
    Цитата Повідомлення від Кука Переглянути повідомлення
    А почему не оформить у одного ФОПа на 0,5 ставки - основное место работы и у другого ФОПа на 0,5 ставки - по совместительству.?
    Очень правильно. Законней данную ситуацию "не причешешь".
    И проблем никаких и оплат ноль - т.к. все делается по табелю. Отработал два часа - заплати за два часа. Как-то по типу "Проснулся, посмотрел, вижу, что не работал он (она) в этом месяце (график не выпал, ремонт в отделе, заболел ... и т.д.), а значит и начислять-то данному сотруднику нечего."
    Самое главное - убеждение сотрудников (изначально себя), что пенсию в нашей стране ожидать нечего. Это пособие на голод к тому времени когда нам надо будет выходить на пенсию оставят исключительно для "суперголодающих" и "суперзаслуженных". Все остальные будут ходить за справками подтверждающих то стаж, то вообще само наличие трудовой деятельности до того момента пока на пороге собеса не протянет ноги. Я лично в этот обман под названием ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА не верю и другим обманываться не рекомендую, что бы потом не сожалеть о самообмане. Все что мы платим - это не на поддержку наших матерей и отцов - это на поддержку коррумпированных мародеров которые в составе 2% пенсионеров получают 50% пенсионных выплат страны (где-то я уже встречал эти данные)! Если это справедливо и законно, то пусть кинут в меня камень.
    А самое главное - это анализ демографической ситуации в стране. В настоящий момент - на 100 работающих приходится 95 пенсионеров http://dengi.ua/news/79393_Nadraga_N...sionerov_.html ... и этот показатель будет расти! Надеяться на пенсию может только либо инвалид, либо лодырь. Здравомыслящий человек вспомнит 90-е года, те "хорошие" пенсии и те "своевременные" выплаты. Дальше будет с пенсиями еще хуже.
    Дальше все зависит от фантазии и полета мыслей сотрудника перед проверяющим (лучше их ему изложить на бумаге и обязать заучить как "Отче наш"). Самое главное - это зарегистрированный ДОГОВОР для проверяющих, т.к. сам по себе он никаких обязательств не несет (все подтверждается табелем и тем, что скажет работник при проверке).
    Есть хорошая книжечка по данному вопросу -
    Библиотека газеты "Частный предприниматель". Наемные работники у предпринимателя.
    Автор: Е.Зубченко, В.Лобода, Н.Щербак
    Количество страниц: 80
    Формат: pdf
    Вот ссылка - http://letitbit.net/download/67835.6...13/NR.rar.html
    А вот здесь можно посмотреть и иную литературу в которой поискать ответы на любые вопросы.
    http://www.nado.in/showthread.php?t=409
    http://www.nado.in/forumdisplay.php?f=17

    Кстати про "футляры". Вот это я уже где-то видел - "... отправить своих работников в "командировку" к жене НЕЛЬЗЯ.
    а пример с футлярами - физически может, а вот юридически это оформить сложнее это уже совместительством попахивает. и если придет проверка, то хз что проверяющим в голову придет. у нас как-то требовали договор о сотрудничестве (не договор о совместной деятельности! это два разных договора). на одной площади товар 2х ФОПов, и продавцы тоже от двух ФОП, естессно продают товар этих же двух ФОПов, а не сугубо того на кого оформлены. вот и налоговую осенило на договор о сотрудничестве. консультировались с юристом, он сказал что это как филькина грамота, но чтобы налоговая отцепилась для них задним числом составили и они успокоились ... "

    Предлагаю сконцентрировать информацию четко по темам в "Вопросы учета и делопроизводства" и тогда та основная часть нуждающихся в помощи отпадет, т.к. вопросы будут рассмотрены до авральной ситуации не спешно и подробно. Вопрос с ознакомлением по ним - это зависит уже от каждого, но то, что при проверке (как и при экзамене) начинать изучать, или получать по телефону фундаментальные основы предпринимательства, менеджмента и налогообложения не получится, то это однозначно и помощи в такой ситуации ожидать не стоит.
    На мой взгляд скорая юридическая помощь возможна только при проверке в разрезе процедуры ее проведения. Типа - "... ко мне пришли, тычут в лицо видеокамеру и показывают снятое на нее направление на проверку с приказом. Говорят, что могут приступать к проверке по полной программе. Что делать? Пускать, или не пускать?" ... или "...Увели куда-то моего работника писать объяснение. Что делать?"
    Т.е. краткие вопросы, по действительно "горящим" ситуациям, точечным вопросам (моментам), т.к. сколько бы не знал, в экстренной обстановке что-то существенное обязательно пропустишь.
    А иметь "холодную" голову на такую ситуацию - это то, что надо. Назвать такого помощника правильнее было бы ПОВОДЫРЬ.
    Останній раз редагувалося valerchik; 10.07.2012 в 07:29.

  8. #8
    valerchik, предупреждаю. постить по теме! выкладка литературы в соответствующей ветки. при этом прослеживайте, чтобы данная литература уже не была выложена! иначе буду редактировать Ваши посты
    the Bird of the Hermes is my name, eating my wings to make me tame

  9. #9
    Цитата Повідомлення від agony Переглянути повідомлення
    valerchik, предупреждаю. постить по теме! выкладка литературы в соответствующей ветки. при этом прослеживайте, чтобы данная литература уже не была выложена! иначе буду редактировать Ваши посты
    С удовольствием ... если что не так - в корзину ... а лучше перебросить туда где оно должно быть. У меня проблема с разделением. Читаешь вроде не отсюда, а с другой стороны вроде и здесь тоже должно быть ... Поэтому я не против любой корректировки.

  10. #10
    Есть вот такая информация: Верховний Суд вніс чіткість у неврегульоване питання оподаткування спрощенців

    "...Щодо того, яким чином оподатковувати перевищення встановленого обсягу виручки спрощенцями, тепер сформовано однозначну позицію Верховним Судом України - необхідно застосовувати правила загальної системи оподаткування у разі перевищення встановленого обсягу виручки фізичною особою-підприємцем, яка до набрання чинності новим Податковим кодексом перебувала на спрощеній системі оподаткування.

    Тобто, весь дохід від підприємницької діяльності за квартал, у якому відбулося перевищення, має оподатковуватись відповідно до Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб». Такого рішення дійшов Верховний Суд України у постанові від 15 травня 2012 року, розглянувши в порядку письмового провадження справу за позовом до Державної податкової інспекції у Київському районі міста Харкова.

    Указом Президента «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва» встановлено, що платник єдиного податку, у разі перевищення суми виручки, має перейти на загальну систему оподаткування з наступного кварталу, проте Верховний Суд України аргументував свою позицію тим, що в Указі не врегульовано питання оподаткування сум, що перевищують граничний обсяг, і, в такому випадку, необхідно застосовувати правила загальної системи оподаткування при оподаткуванні прибутку за весь квартал..."



    А как же быть с тем, что теперь есть 5 группа и на неё можно перейти?
    Не завдай іншому того, що могло б стати причиною твого страждання.



Мітки цієї теми

Ваші права

  • Ви не можете створювати нові теми
  • Ви не можете відповідати в темах
  • Ви не можете прикріплювати вкладення
  • Ви не можете редагувати свої повідомлення
  •