Не совсем верный расчет.Повідомлення від bonik
Владение РРО - 1 тыс - драйвер, + 2 тыс программа для закачки данных. Итого разово 3 тыс, считаем что на это больше тратить ничего не будем.
Бумага-ленты, Интернет, пломбы по 50 грн раз в мес еще надо добавить. Штраф за что-нибудь не считаем.
Итого в среднем минимально 700 грн /мес. Итого за 7 лет 3000 +58800 грн.+6500 сам аппарат = 68300грн.
Вчора розмовляв з одним ФОПом 3-я гр. Сказав що був в податковій, спілкувався. Йому сказали, що мінівідділення Привата не проходить. Я думаю що має пройти. Сьогодні в мене запланована зустріч в Приваті. Там вже підготували договора і т.д.
Почитаю, розберусь, відпишусь.
Можливо в когось є якісь ссилки на документи, що мінівідділення має пройти? Чи можливо хтось ще спілкувався в податковій і йому сказали, що можна?
ТАК НЕХОЧЕТЬСЯ РРО!!!!
Ще одне риторичне питання. Розрахунок через касу Привата (мінівідділення) це є безнал. Чи є де написано, що роздріб обовязково має з покупцем в магазині проводити розрахунки готівкою чи платіжними картками?
Якщо немає, то при використанні мінівідділення нам не зможуть приписати закон про РРО.
Був в Приваті. Для мінівідділення треба: комп з інтернетом + принтер+місце. Працівників можна оформлювати скільки треба. Оплата - 0,5% від обороту.
Планирую открывать миниотделение Привата. Завтра иду заключать договор.
тоже планируем открывать мини отделения Привата, завтра должны заключать договора
Не забувайте гроші на рахунок ,або на карточку і знову +1% зняття
Але не це головне. Головне те, що війна дала нам зрозуміти: боронити свій народ від окупантів може тільки власна армія і своя державність ДЛЯ УКРАЇНИ ДРУГА СВІТОВА ВІЙНА ЗАВЕРШИТЬСЯ ПІСЛЯ ПЕРЕМОГИ НАД РОСІЄЮ
Здесь вот Зарайский консультирует:
http://ukrpravo.biz/index.php/articl...239-ediniy-rro
Второй - услуга ПриватБанка «Мини-отделение».
Эта услуга появилась у ПриватБанка сравнительно недавно и в какой-то степени может решить проблему применения РРО при разовых продажах за наличные расчет.
Как это действует:
1) Предприятие/предприниматель заключает договор с ПриватБанком на прием денег через миниотделение;
2) Один из сотрудников предпринимателя подписывает с банком трудовой договор (а также договор о полной материальной ответственности);
3) Этому сотруднику дают доступ к системе платежей ПриватБанка;
4) Сотрудник берет деньги у вашего клиента и проводит через систему платежей как безнальный платеж;
5) В конце рабочего дня всю наличность он несет и сдает в банк путем внесения на специальную карточку ПриватБанка через любой ближайший терминал самообслуживания.
Думаю, тут надо немного все пояснить.
Подписав трудовой договор с ПриватБанком, ваш сотрудник становится также и сотрудником ПриватБанка (оставаясь при этом и вашим сотрудником).
Фактически он работает на двух работах: у вас менеджером и по совместительству в ПриватБанке кассиром.
Когда он берет деньги у покупателя, то действует не как ваш менеджер, а как кассир ПриватБанка и после проведения платежа он выдает клиенту банковскую квитанцию, ведь он предоставляет банковскую услугу, которая освобождена от применения РРО (п.2 ст. 9 Закона о РРО).
При этом наличные деньги, которые он берет у клиента принадлежат не вам – они принадлежит ПриватБанку (ведь это же их кассир, который потом инкассирует наличные деньги не на ваш счет, а на счет Привата).
Ну, а вы свои деньги получаете в виде банковского, безналичного платежа на ваш расчетный счет точно так же, как вы получили бы эти деньги, если бы ваш клиент пошел в ближайшее отделение любого банка.
Однако при этом возникает один неприятный момент.
ПриватБанк по сути зачисляет вам на счет свои деньги, еще не подкрепленные наличностью, что должно требовать установления какого-то кредитного лимита (насколько мне известно, речь шла о сумме в районе 25 000 грн).
В результате этого, если установленный лимит будет исчерпан, вашему менеджеру-кассиру придется бежать к терминалу, чтобы внести деньги не дожидаясь окончания рабочего дня (или послать кого-то другого, передав ему карточку-ключ).
Таким образом, если вы очень активно торгуете за наличный расчет, возможно придется «выравнивать» счет не один раз в день, а два, три или больше.
Вторым вариантом, как мне кажется, будет резервирование какой-то суммы на условно «депозитном» счету, которая сможет служить подкреплением платежей сверх установленного лимита до момента внесения наличных денег.
Что хорошо в этой системе, так это то, что один такой кассир может принимать платежи не для одного СПД, а для нескольких, так что если, скажем, в торговом центре рядом расположено несколько бутиков/магазинов, платежи для них может принимать один из продавцов.
На текущий момент за пользование услугой миниотделение ПриватБанк установил комиссию в размере 0,5% от суммы платежа, по желанию вам также может быть установлен POS-терминал, за который придется доплачивать 200 грн. в месяц.
Сам я эту систему пока не опробовал, но если исходить из того, что было озвучено сотрудниками ПриватБанка, она вполне рабочая и позволяет полностью избежать применения РРО, т.к. для предпринимателя такой платеж будет безналичным.
«Я думаю, идиотизм простителен, лишь когда он является результатом сочетания генов, а не сознательного выбора»
Марио Варгас Льоса
Я торможу, похоже... А разве можно где-то работать БЕЗ ОПЛАТЫ труда? Или "Приват-банк" и зарплату кассирам платит?
Не завдай іншому того, що могло б стати причиною твого страждання.
в трудовом договоре, что принес приват, в пункте оплаты труда написано, что за выполнение работы в течение месяца "Работнику" рассчитывается и выплачивается сдельная оплата (переменная часть) согласно объемов выполненных работ(транзакций). добиться внятных объяснений с их менеджера-увы, ответ для нас был один: вы одни их первых, я проконсультируюсь и вам расскажу.
Ваші права
Відповісти з цитуванням
