Обязанность трудоустраивать инвалидов у предпринимателей-работодателей существует с 2006 года. Она установлена Законом об основах социальной защищенности инвалидов в Украине. Данным Законом для физлиц, использующих наемный труд, установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднеучетного количества штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места. При этом не имеет значения система налогообложения предпринимателя. Норматив обязаны соблюдать все работодатели. Предприниматель, не выполняющий норматив, должен самостоятельно начислять административно-хозяйственные санкции. Уплатить санкции предприниматель также должен самостоятельно в срок до 15 апреля 2013 года.


какие санкции за неустройство?