PDA

Перегляд повної версії : Различная информация по наемным работникам



Прегон
25.04.2013, 11:31
мінсоцполітики скасувало низку наказів, а саме:

- наказ мінпраці від 20.11.2000 №308 «про затвердження порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного»;
- наказ мінпраці від 10.01.2001 №1 «про затвердження порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних»;
- наказ мінпраці від 25.02.2008 №82 «про затвердження порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем;
- наказ мінсоцполітики від 14.07.2011 №279 «про затвердження форми звітності № 5-пн «звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення».

таким чином, діючі норми приведено у відповідність до закону україни «про зайнятість населення» від 05.07.2012 №5067-vi (чинний з 01.01.2013).

зокрема, відповідно до цього закону:

- із закону україни «про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-iii виключено норми щодо надання роботодавцям дотації для працевлаштування безробітних та виплати безробітним матдопомоги у період профпідготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації (у цей період виплачуватиметься допомога по безробіттю у тих самих розмірах);

- скасовано закон україни «про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцям» від 04.11.2004 № 2150-iv;

- відмінено обов’язок роботодавців подавати до державної служби зайнятості відомості про прийняття на роботу працівників.

наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування.

http://www.buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=40660

Seagull
08.08.2013, 14:55
Кабмин утвердил Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения
http://sud.ua/news/2013/07/18/51974-kabmin-ytverdil-poryadok-nalozheniya-shtrafov-za-naryshenie-zakonodatelstva-o-zanyatosti-naseleniya

Штрафы будут налагаться на работодателей, нарушивших установленный порядок представления отчетов о запланированном массовом высвобождении работников.

Санкции будут применяться к работодателям, которые не придерживаются квот по трудоустройству инвалидов и других категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Накладывать взыскания уполномочена Государственная инспекция по вопросам труда. Решение о взыскании штрафа будет приниматься на основании акта о выявленных инспектором при проверке предприятия нарушениях.

С текстом постановления Кабмина № 509 от 17.07.2013 г можно ознакомиться здесь (http://hrliga.com/index.php?module=norm_base&op=view&id=1084)